达州产业技术研究院（以下简称“达州产研院”）系万达开技术创新中心达州运行主体，经达州市人民政府批准设立的非盈利性新型科技创新组织，下设四川三州圆科技开发有限公司（以下简称“三州圆公司”），致力成为科技赋能产业升级的方案解决者、万达开产业升级的技术供给者、科研院所技术研发的组织者、高新科技型企业的孵化者，主要开展科技项目投融资、科技企业孵化和科技成果转移转化等业务。因公司发展需要，现公开招聘以下人员：
（一）招聘人数：计划5名 （二）岗位职责 1.负责业务方向的总体发展规划、远期工作目标、年度工作计划等，并组织实施。 2.负责产业及市场信息的搜集整理，对产业发展、市场行情进行分析，及时反馈公司，以作为公司领导决策支撑。 3.负责链接高校院所等创新资源，挖掘待转化的技术成果形成项目库，建立科技成果评价体系，搭建市场化成果转移转化机制，策划并实施高质量的成果转移转化项目。 4.全面负责并组织项目的运作，包括技术判断、市场调研、尽职调查、商务谈判等。 5.负责创新人才的组织与挖掘，以培育项目经理的方式，与技术团队筹建专业研究所，与龙头企业组建企业联合创新中心，发布重点科研和成果转化项目机会清单。 6.全面负责项目实施过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于项目策划案、立项报告、尽职调查报告和汇报材料、总结材料、评审支撑材料的整理与撰写。 7.负责高新技术企业的孵化培育与跟踪管理，政企关系维护。 8.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。 （三）应聘条件 1.原则上为研究生学历，有2年以上工作经历的可放宽至全日制大学本科学历。 2.年龄35周岁及以下，理工科类相关专业优先。 3.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者可优先。 4.具有1年及以上高校院所、科技型企业、创新平台等相关工作经验且具有成果转化成功案例者优先。 5.优秀的文字处理能力，熟悉企业常用文体的撰写。 6.根据工作需要能适应高频率出差，男士优先。 7.服从达州产研院统一安排调配工作。 （一）招聘人数：计划1名 （二）岗位职责 1.负责公司风险管理体系建设，审核公司风险管理制度，建立健全公司风险库，牵头公司全面风险管理运行评价，形成风险管理工作报告，并报办公会审议。 2.参与公司的项目尽职调查和项目评审，组织开展重大项目风险专项调查，并出具各类报告和意见。 3.提供风险和法律咨询服务，组织对事项、法律文本开展风险审查，出具风控意见，协调公司法律服务机构出具法律意见。 4.会同业务部门参与商务谈判，开展公司债务追偿，组织律师团队开展涉诉工作。 5.组织开展法律知识学习，运营公司各类“大讲堂”“讲座”、公众号等，组织建立公司法律法规库，编写标准合同示范文本，推进全面依法治企和合规经营。 6.全面负责风控法务管理过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于法律文本模板、调查报告、风险分析报告、汇报材料、总结材料等。 7.负责选聘、管理、考核常年法律顾问机构。 8.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。 （三）应聘条件 1.原则上为研究生学历，有2年以上工作经历的可放宽至全日制大学本科学历。 2.年龄40周岁及以下，持有法律职业资格证书A类者可适当放宽至45周岁。 3.法律类相关专业，熟悉风控法务工作流程，具备1年及以上律师事务所、企业风控法务部门、政府司法机关、纪检监察单位等工作经验。 4.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者优先。 5.优秀的文字处理能力，熟悉各类公文和报告的撰写。 6.根据工作需要能适应经常性出差。 7.服从达州产研院统一安排调配工作。 （一）招聘人数：计划2名 （二）岗位职责 1.负责科技领域和产业方向政策搜集整理及宣讲，对科技文档资料进行合规性审查。 2.定期对项目库、技术需求库、技术成果库、政策库、高端人才库等“五库”进行常态化更新。 3.负责科技项目全过程管理，包括信息搜集、项目申报、过程监督、成果评价及结题验收等工作。 4.负责产研院技术合同审核与登记工作。 5.负责产研院科技创新主体培育工作。 6.负责运营“天府科创贷”达州分中心、达州市技术交易市场和线上科创通平台。 7.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。 （三）应聘条件 1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，金融、法律、计算机专业优先。 2.熟悉科技金融、技术交易相关法律法规，擅长各类科创活动的组织策划与实施。 3.熟悉项目技术材料撰写，具有较强的文字表达能力和统筹协调沟通能力。 4.具有较强的责任感、事业心和较强的学习能力；具备良好的政治素质和道德品行，团队意识强。 5.根据工作需要能适应经常性出差，男士优先。 6.服从达州产研院统一安排调配工作。 薪酬待遇按照《达州产业技术研究院（四川三州圆科技开发有限公司）薪酬管理办法（修正）》执行，本科学历待遇约在5000—7000元/月，研究生学历待遇约在6000—8000元/月。 公司另行设立激励性薪酬，包括：按公司和上级主管单位相关规定开展的年度评优等表彰奖励；根据市场开拓、阶段性工作、专项工作需要设立的项目性质专项奖励，经上级主管单位批准后按贡献发放；按照上级指示，先行先试探索团队激励。 按国家政策规定缴纳“五险一金”，提供年度体检及工会福利，公司将根据经营情况设立企业年金、补充医疗保险等福利。 报名流程 本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2025年9月12日9:00—2025年9月26日17:00，未在报名时间范围内提交资料的，视为无效。各位应聘者下载附件《招聘报名表》填写完整后投递至邮箱：Dazhoucyy@outlook.com，邮件主题请按“单位名称+应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠彩色近照（3个月内标准证件照），无照片者视为无效简历。每个报名人员限报一个岗位，多报无效。 报名期间同步进行资格初审，报名截止之日工作人员将通过电话、短信、电子邮件等方式告知应聘人员资格初审结果。未收到通知者亦可电话问询。 经资格初审符合相应岗位资格要求的面试当天进行资格复审，资格复审所需资料以短信通知为准。资格复审通过人员凭身份证原件及《招聘报名登记表》进入面试环节，具体以电话、短信通知为准。 面试时间：2025年9月下旬，以电话通知为准。 面试地点：达州市产业技术研究院4楼（达州市高新区七河路秦巴智谷数字产业园4栋） 面试内容：面试总分100分，面试形式具体以电话、短信通知为准，主要考核面试者专业技术知识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力等。 其他事项 1.对应聘者的资格审核，以及对应聘者提交的各项证明材料的复核将贯穿整个招聘工作，若发现应聘者有任何欺骗、隐瞒行为，伪造应聘资料、资格等情形的，将取消应聘者的资格。 2.本次招聘最终解释权归四川三州圆科技开发有限公司所有，若未有符合岗位能力要求的人员应聘，则根据公司用人需求按照实际情况进行岗位核减。本次计划招聘人数根据实际面试情况及公司经营管理需求，经内部审议程序报经市科委会办公室同意后实施。 咨询电话：赵老师 15828633096；夏老师17762416629
