为认真贯彻落实党中央和省、市关于进一步稳定和扩大就业的重要部署，大力实施人才强企战略，四川省达州市国有企业面向社会公开引进各类优秀人才，现将有关事项公告如下。
一、引进计划人数
达州市市属国有企业拟公开引进人才4名。
二、引进对象及基本条件
（一）引进对象
具有研究生学历、硕士及以上学位（详见附件1）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.年龄35周岁以下（1989年11月12日以后出生），取得副高及以上专业技术职称人员及博士研究生经达州市国资委同意可放宽到45周岁（1979年11月12日以后出生）；
3.国内普通高等院校2026年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2026年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证及执（职）业资格证书；往届毕业生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，并在资格复审前取得职位要求的国家承认的毕业证、学位证及执（职）业资格证书。国（境）外院校毕业生的毕业院校须在QS、USNews、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名前300名，并在资格复审前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃。
4.符合引进岗位要求的其他条件，具体详见《四川省达州市2025年市属国有企业引才岗位表》（附件1）。
5.有下列情形之一者不得报名：
①曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
②在各级公务员考录、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
③按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
④有关规定明确应当回避的；
⑤达州市内在编在岗企事业人员（含试用期人员），现役军人；
⑥在达州市行政事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的；
⑦法律法规规定不能报考的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名
1.网上报名。2025年11月12日至11月19日17:00前。请考生从达州市国有资产监督管理委员会网站（https://gzw.dazhou.gov.cn/，下同）首页右下角—“达州国企招考报名入口”进入报名（网络报名技术咨询电话：028-83336031）。
请考生按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《四川省达州市2025年市属国有企业引才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、《诚信考试承诺书》（附件3，需下载并签字捺印，上传PDF）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在《报名表》上传照片处，下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
2.现场报名。2025年11月22日（星期六）8:30—12:00，报名地点为中国矿业大学（北京）教学楼202室。
现场报名考生须准备好资格复审中的所需材料，同步开展资格复审。
3.选择岗位。每位考生在本次人才引进中限报一个岗位，岗位要求的学历为国家承认的学历，专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
考生报名时提供的信息和材料须真实完整，资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在人才引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消考生应聘资格，所产生的后果由考生本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
（二）资格初审
网上报名考生请于11月19日17:00前，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其它符合的岗位。
（三）资格复审
1.时间地点。考生请于2025年11月22日（星期六）8:30—12:00，在中国矿业大学（北京）教学楼202室参加资格复审。
2.所需材料
考生须提供《报名表》纸质版和电子版（可携带U盘拷贝）、《诚信考试承诺书》，并携带以下个人资料：
（1）有效居民身份证原件及复印件；
（2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等：
①往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；2026年国内高校应届毕业生须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学历学位证书及相关执（职）业资格证书的书面承诺书；
②往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2026年7月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关材料的书面承诺书；
（3）专业技术资格或执（职）业资格等证书原件及复印件；
（4）其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励表彰、个人科研成果等佐证材料。
（四）综合测评
本次测评不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施。
1.笔试。所有岗位资格复审合格人数超过40人，且同一岗位超过计划招聘人数3倍的进行笔试；同一岗位未超过3倍的直接进入面试。笔试满分100分，根据笔试成绩按岗位引进人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，最后一名成绩相同的一并进入面试。笔试得分不计入总成绩。
2.面试。面试采取结构化面试方式，满分100分，成绩在考核结束后当场宣布，70分以下的不得进入下一个招聘环节。
请考生保持通讯畅通，笔试、面试相关事宜将以短信和电话的方式通知，未按规定时间领取《笔试准考证》和《面试准考证》的视为自动放弃。
（五）签订协议
面试考核结束后，用人企业与拟聘用人员签订“三方协议”或意向性协议。
（六）体检
根据面试考核成绩由高到低，按同一岗位引进人数等额确定体检人员。考生自行到三甲医院进行体检，体检费用由考生先行垫付，入职后凭发票由用人企业据实报销。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
（七）考察
考察对象为体检合格人员，由用人企业自行组织实施。
（八）递补
若在体检、考察等环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人企业同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
（九）调剂
对报名时同意调剂的考生，经达州市国资委同意后，可调剂到其他符合条件的空缺岗位。
（十）公示聘用
对拟聘用人员进行7天公示。公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人企业报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。
四、人员待遇
符合条件的引进人才按照规定享受安家补助、岗位激励、公积金购房优惠、人才公寓等激励政策。引进人才最低服务期限为5年（含试用期）。
五、特别提示
（一）本次招聘各环节将通过短信或电话方式通知，未进入下一环节的，不另行通知。请应聘考生准确填写本人联系方式并保持通讯畅通，若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
（二）本次引才不指定辅导用书，不举办也不委托举办考试辅导培训班。凡假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的考试辅导班或售卖的辅导教材等，均与本次引才无关，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。若发现以上情况，请向相关部门举报。
六、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。
本《公告》及其未尽事宜，由达州市国有资产监督管理委员会负责解释。
监督举报电话：
中共达州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组：
0818-2691192
政策咨询电话：
达州市国有资产监督管理委员会：
0818-5337506，杜女士：19338855334
达州市高新科创有限公司：
0818-2697366，曹女士：13982894095
达州市产业发展有限公司：
0818-2833899，徐先生：13982808053
达州电力集团有限公司：
0818-2386541，徐先生：13568166996
